根据县委统一部署，2024年11月11日至12月15日，县委第五巡察组对南江县职业中学党总支进行了常规巡察。2024年12月31日，县委第五巡察组向南江县职业中学党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、关于“理论学习不深不实，政治思想引领作用弱化”的问题

　　一是学校党总支严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容作为党总支会议等党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习，全面抓实学习教育。二是围绕职业教育的目标，与县域内锦江宾馆、光雾山旅游发展有限公司、红鱼洞水库等多家大型国有企业签订产教融合、实习实践等合作协议。

　　二、关于“贯彻落实职业教育方针政策不全面，推进职业教育高质量发展有差距”的问题

　　一是学校增设产教融合办公室1个，配备负责人1名;已建成“天猫养车南江县职业中学店”校企合作实训基地，深度推动产教融合。二是学校现已将实训课时调整到位。成功申报四川航天职业技术学院技能等级10个工种考点;汽修、电子等专业现已完成设备更新项目立项工作;杨家河校区打造巴山工匠学院“培训基地”，已将给排水设备纳入建筑产业工人培训项目。学校无人机专业在成都航空职业技术大学的指导下已完成专业及实训基地建设并投入使用。三是杨家河校区实训基地实训用房已投入使用。四是2025年春期旅游服务专业高一高二年级40余名学生分别参与了南江县茶文化宣传、导游大赛、四川旅游文化推广等活动，扩大了学校康养休闲旅游服务专业的影响力。

　　三、关于“缺乏长远思谋，管理研究不够深入”的问题

　　一是学校已将工业机器人实训设备、工艺美术画室用于开展校外活动，避免了设备闲置;修改各专业人才培养方案，无人机操控与维护专业2025年秋期已招学生53名。二是学校团队编写的4门“十四五”省级规划教材完成“三审三校”工作，进入出版阶段。三是学校已招聘音乐专业硕士研究生学历教师1名、音乐本科学历教师1名;搭建新艺体活动室1间，充分盘活闲置教具，丰富学生课余音乐体验。

　　四、关于“底线意识树得不牢，安全管理有短板”的问题

　　一是学校修改完善了本年度安全工作计划，完善了宿舍安全管理制度，完成消防、用电安全检查，增设了监控设备6台(套)，落实并严格执行“夜间巡查”工作制度;在所有年级开设防侵害、心理健康等专题教育课程，建立女生安全应急预案，畅通了安全求助渠道。二是学校联合消防大队组织了2次消防安全知识和消防器材操作培训。学校安监室不定时对重点岗位人员使用消防器材能力进行抽查，同时完成消防巡火记录，督促对安全隐患限时整改，定期验收。三是学校进行了全面细致的安全隐患大排查，对学校超市开展联合检查，对相关经营者进行约谈。通过学校晨会、主题班会等对学生进行了食品安全教育，守牢食品安全底线。

　　五、关于“落实意识形态工作责任制不到位，阵地管理失职失责”的问题

　　一是学校党总支将落实意识形态工作纳入党建工作计划，按年度、学期专题研究、分析研判意识形态工作。二是组织专人对图书室进行彻底清理，对不适宜中职学生阅读的图书进行封存、销毁。

　　六、关于“未成年人保护重要性认识不足，措施不力”的问题

　　一是学校结合实际情况和相关法律法规，查漏补缺，完善了未成年人保护各项具体规定和操作流程;设立学生心理咨询关爱办公室，由2名心理教师专职负责，关注学生的心理健康，建立心理咨询和干预机制，及时发现和解决学生的心理问题，并形成工作台账。二是开展教职工“未成年人保护”专题学习活动，组织全体班主任参加未成年人保护专题培训，邀请法律专家、教育学者、心理咨询师等专业人士到校，通过讲座、案例分析、研讨交流等形式，深入解读未成年人保护相关法律法规，分析当前未成年人面临的各种风险与挑战，提升教职工的法律意识与保护意识。通过主题班会、国旗下讲话、校园广播、宣传栏等多种渠道，常态化开展形式多样的未成年人保护宣传教育活动，营造浓厚的保护氛围，提升学生自我保护意识。

　　七、关于“落实立德树人根本任务不全面，德育工作成效不明显”的问题

　　一是学校在教案设计中设置专门的课程思政项目，在教案检查过程中，将教师的课程思政设计及实施措施、公开课课程思政实施效果作为重点检查内容，全面推进课程思政建设工作。每名班子成员联系1名思想政治课教师并开展相关工作，完成思想政治课教师的相关培训工作，招聘的思想政治课教师已上岗。二是学校成立违纪处理专项协同小组，通过开学第一课、主题班会、国旗下讲话等加强学生法纪教育，邀请公检法司专业人员到校对全校学生开展法纪教育，有效提升学生法纪意识;组织学生以班为单位组建课间志愿者文明监督岗，对学生的日常行为进行监督，及时进行劝阻和记录。学生处会同安监室、值周教师对学生的仪容仪表、手机使用、违禁物品等开展一月一次联合大检查，各班级均已建立手机收纳专柜，有效提升了学生的文明素养。

　　八、关于“落实‘两个责任’不严不实，从严管党治校不够有力”的问题

　　一是学校将廉政责任纳入考核体系;对“校园餐”“教辅征订”“校服采购”“学生资助”等领域开展专项排查;对巡察反馈的两大类4项问题开展“回头看”检查，全部完成整改。二是通过党总支会、行政扩大会、教职工大会，对中央通报的违反中央八项规定精神典型案例、学校典型案例等进行警示教育，发挥震慑作用。三是对5名教职工违规持股、兼职的问题进行了彻底整改，并对全体教职工进行全面排查核查，未再发现违规经商、兼职问题。

　　九、关于“执行财经纪律不严，财务管理有漏洞”的问题

　　一是完善《四川省南江县职业中学财务管理制度》，明确了现金收入管理流程。二是严格执行南委组通〔2022〕56号、巴市组办〔2022〕10号文件有关规定，有效做好工作保障。三是2名教师违规发放的补助已全额退回。

　　十、关于“固定资产监管不力”的问题

　　一是学校根据《四川省南江县职业中学资产清查盘点方案》，全面清查学校“家底”。二是已将2021至2022年收取的房租、报废处置资产等收入，缴存至县财政。

　　十一、关于“贯彻以学生为中心的理念不彻底，损害学生利益现象时有发生”的问题

　　学校组织总务处、学生处及时清理2022年秋期-2023秋期学生课本费、住宿费，所涉费用已全额退还学生。

　　十二、关于“食堂管理不规范”的问题

　　一是学校与劳务公司主动衔接，已追回2021——2022两个年度超出的人力成本资金至食堂专户。二是严格按程序确定供货商，规范采购，同时学校全体教职工排班参与食堂收菜签字监督工作。三是学校严格落实非营利原则，核算食堂收支，合理调整饭菜价格，严格控制成本，将结余资金用于食堂运行维护。四是严格规范食堂财务管理，通过学校网络平台申报、审核，资料规范后合规支出。

　　十三、关于“法规意识淡薄，项目实施监管有缺位”的问题

　　一是学校邀请南江县建设工程质量安全监督站、施工单位、监理等单位和人员，对项目进行验收。2025年3月，实训基地建设项目(实训教学用房)投入使用。二是学校对各项目进行全程监督审核。

　　十四、关于“落实党建责任制不力，党建工作存在薄弱环节”的问题

　　一是进一步明确党总支委员联系党支部工作责任，定期指导各党支部把党建工作与教育教学工作紧密结合。在学校“三名工程”建设过程中，积极推广“三融三促”模式的党建工作经验。二是进一步开展寝室文化、教室文化、食堂文化、运动文化、红色文化、工匠文化等建设。建设有自己特色的校园文化，铸就“立于礼 精于技”的办学理念，为学校各项工作的全面提升注入生机和活力。

　　十五、关于“党建带群团工作有差距”的问题

　　一是学校根据修订的2025年度党建工作计划，召开党建带团建工作专题会议，逐项指导团建工作，强化团干部培养、团员发展程序、志愿者组织建设、团建文化氛围打造、团建成果总结等工作举措。二是学校党总支指导工会完成《专业技术人员职称晋升考评实施方案》意见征集、修订稿发布、行政会议讨论、总支会审核等前期工作，确保审议程序合法合规，7月4日新一届职代会讨论并通过新修订的《专业技术人员职称晋升考评实施方案》。

　　十六、关于“落实民主集中制有偏差，议事决策不规范”的问题

　　严格执行党总支会议、校长办公会议的议事规则和决策程序，“三重一大”事项均经过集体研究、民主决策。学校党建办、行政办公室在办文办会中责任分明，分工明确，严格执行党总支会、校长办公会、行政会议制度流程，形成工作合力，助推学校党建、行政工作在学校各项重大工作中的协调作用的发挥，确保执行民主集中制无偏差，议事决策规范。

　　十七、关于“执行评比表彰政策规定不严，评优评先走样”的问题

　　一是严格依据上级相关规定，建立《四川省南江县职业中学评优评先办法》，确定评选优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者条件。二是严格评选程序。学校党总支对评优对象加强审核把关，对拟表扬对象进行全面、细致的审核，确保其符合表扬条件和要求;严格监管评比表扬活动，避免出现违规行为。

　　十八、关于“执行组织人事政策不严，选人用人不规范”的问题

　　一是学校根据《四川省南江县职业中学人事管理制度》立即停止了不规范的人事任用、调整、提拔行为。二是按照县委编委的要求，全面梳理和完善了学校的人事管理制度，明确选人用人的标准和程序。三是学校党总支根据学校《人事管理制度》，对教务处、总务处、办公室等关键岗位，严格按照规定配备具有相应资格和能力的人员。已辞退总务处、教务处2名临聘人员。

　　十九、关于“建设高素质教师队伍有差距”的问题

　　一是学校党政协调配合，依据现状需求分析，做好合理的招聘规划，并严格按照职业高中、综合高中岗位要求，科学设置招聘条件。选调、招聘地理、数学、生物、思想政治学科教师5名。二是学校根据《四川省南江县职业中学切实做好信访稳定和矛盾纠纷排查的工作方案》，成立工作组，梳理杨家河校区原教职工基本情况上报给教育主管部门。已将7名教师合理划转到义务教育阶段朝阳小学等学校，其他教师自愿留在本校。三是学校根据《四川省南江县职业中学师德师风考核方案》，明确违规扣分细则，完成师德考核。

　　二十、关于“落实巡察整改不到位”的问题

　　一是增加心理健康教育课程的开设范围，确保全校各年级学生都能接受心理健康教育。调整课程安排，增加心理健康教育的课时，并引入更多心理健康教育资源，提升学生的心理健康水平。二是加强心理健康教育师资队伍建设。学校现有心理健康专业教师2名，另有6名班主任获得县级“心理健康教育ABC证”。学校严格落实教育部关于心理健康教育专业教师的待遇要求，确保其享受与班主任同等待遇，以激励心理健康教师积极履职，并为心理教师设立独立学生心理咨询室，为学生的心理健康保驾护航。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0827-8226789;电子邮箱22528731@qq.com。