为进一步加强年轻干部的廉政教育，筑牢廉政根基。近日，县委党校开展了“青廉”年轻干部家访活动，通过“四访”“五看”“六问”，深入了解年轻干部的家风家教、思想动态和社会交际等情况，有效预防“八小时以外”的廉洁风险。

　　(一)“四访”正面了解年轻干部家风家教。访本人，近距离了解年轻干部的身体状况、时间分配、工作压力、思想包袱、人生理想，考准年轻干部的能力素质、政治站位、责任担当等;访家属，了解年轻干部在家务劳动、孝顺父母中的参与程度，对家属的心理动态、健康变化、职业发展的关心情况，进一步掌握年轻干部的家风培养、家庭角色情况;访子女，了解年轻干部对子女的家庭陪伴、学业辅导、教育引导情况，进一步发现年轻干部在家庭里的言传身教情况;访长辈，了解年轻干部以往的成长轨迹、求学经历、工作历程等，进一步思考年轻干部的成长规律和培养路径。

　　(二)“五看”侧面了解年轻干部价值取向。在家访过程中，主要对年轻干部家庭的家居陈设、物件摆放、整洁卫生、生活状态、交流氛围进行查看并做好记录。通过家居陈设了解年轻干部的家庭条件、对生活方式的追求态度;通过字画、书籍、花草等物件的布置，了解年轻干部在“八小时”以外的兴趣爱好和业余活动;通过整洁卫生，了解年轻干部的居住环境和对生活品位、生活质量的自我要求;通过察看年轻干部在家庭环境里展现出来的精神状态，侧面对比年轻干部工作状态，完善单位培育的方式方法;通过感受年轻干部与家庭成员之间的交流氛围，了解年轻干部的家庭关系、家庭氛围等。

　　(三)“六问”全面了解年轻干部现实表现。家访组一行与年轻干部以面对面拉家常的方式，在轻松愉悦的氛围下，了解了年轻干部的家庭情况、思想状况、兴趣爱好、社会交往、实际困难、意见建议等，详细记录《“青廉”年轻干部家访活动台账》，做到一人一表、一事一记。家访组也向年轻干部家庭介绍了年轻干部在单位的岗位职责、工作成绩、廉政风险等，对年轻干部的家属在工作中给予的默默支持、全力配合表示感谢，同时也希望家属们今后能继续做好年轻干部的“守护神”，重点关注年轻干部“八小时”以外的生活爱好、生活方式、廉洁自律等情况，当好贤内助、廉内助，算好廉政账、家庭账，与单位一起为年轻干部打造拼搏奋斗的温暖港湾。

　　通过此次家访活动，年轻干部纷纷表示，将会坚守廉洁底线，不负青春，以“廉洁家风”追梦奋进。下一步，党校将持续聚焦年轻干部群体，定期深入年轻干部家中开展家访，打造“单位+家庭”严管厚爱全链条，在注重提升年轻干部履职能力的同时，着力培养年轻干部的优良政治品格，持续打造政治过硬、本领高强的高素质干部队伍。