今年以来，驻县委宣传部纪检监察组始终聚焦监督执纪问责主业，重点从日常、个性、配合三个方面，强化对各综合监督单位廉政监督，实现从事后监督向事中、事前监督转变，确保监督单位风清气正。

　　一是日常监督抓经常。坚持抓早抓小、重在日常，对综合监督单位的重大决策部署、项目资金、人事任免等“三重一大”事项，以列席会议、监督检查等方式对决策和过程进行监督;紧盯高考升学、中秋、国庆等重要时间节点，通过提示函、微信平台、QQ工作交流群等方式早提醒、早警示;开展谈心谈话全覆盖活动，对发现的苗头性问题，及时提醒和谈话，通过咬耳扯袖、红脸出汗，让监督单位干部职工在思想上拧紧“安全阀”，在纪律上勒紧“紧箍咒”。今年以来列席各监督单位党组会议20余次，开展监督检查4次，发出提示函12份，发送“廉政信息”60余条。

　　二是个性监督抓精准。为提高监督力度和精准度，结合各监督单位职能差异，找准监督的着力点和切入点，开展不同侧重点的“个性化”监督。对县巡察反馈文化院坝项目建设的5个问题及时核实处理，通过进一步抽查发现相关问题12个，发出纪检监察建议书2份，组织处理1人，督促宣传部和相关乡镇对照问题清单，逐一整改落实并建立长效机制;在建国70周年期间，对宣传部、文广旅局、电视台等意识形态工作职能部门开展监督检查，发现问题9个，发出整改清单6份，督促各单位按时整改销号。通过“个性化”的监督检查，时时为党员干部敲敲警钟。

　　三是配合监督抓指导。加强对各监督单位机关纪委的业务指导，建立分工明确、协调配合、运行顺畅的工作机制，协助机关党委落实好党风廉政建设“主体责任”，并切实承担起机关党委党风廉政建设“监督责任”，牵头抓好本单位和下属单位的廉政教育、作风建设、监督检查等工作。今年以来指导监督单位机关纪委开展廉政教育活动5次，开展监督检查10余次，对一般干部操办婚丧喜庆等事宜进行审批4人次，对一般干部兼任非公有制经济组织、社会组织班子成员进行廉政意见审查5人次。