坚持基础“学”，加强学习教育。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设，加强法治教育，坚持带头学法、模范守法，把法律法规知识列入全年学习计划，以学习《廉政准则》为重点，同步学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等，进一步增强干部职工的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，筑牢干部拒腐防变的思想防线，努力营造良好的廉政勤政氛围。

　　立起根本“固”，强化“一岗双责”。单位负责人切实履行第一责任人职责，分管领导带头自觉履行好“一岗双责”，一手抓工作，一手抓廉政，对职责范围内的反腐倡廉工作承担起应有的责任，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实。把握好时间尺度，求真务实、量力而行，不急于求成，不做表面文章，少搞 “锦上添花”，多做“雪中送炭”，促进各项工作廉洁、高效、务实、有序开展。

　　抓牢关键“做”，开展引导教育。深刻把握中央、省市县委相关文件及会议精神，通过组织召开校委会、工作学习会、观看警示教育录像片及开展廉政知识测试等活动，进一步规范干部的言行举止，提高干部反腐倡廉意识，增强遵纪守法、廉洁自律意识，切实营造风清气正的良好氛围。把握特殊时间节点，通过短信、微信、QQ等平台发放廉洁短信，与干部职工开展廉政谈话，申明组织纪律。以党纪党规、廉政格言警句及身边典型案例等为内容，教育引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，让每一位职工铭记“生命线”，分清“是非线”，筑牢“防腐线”，不踩“高压线”。