今年以来，南江县人社局全面加强党风廉政建设，细化各项措施，及时为全局党员干部敲警钟、上发条，奋力加快风清气正人社服务体系建设。

　　一是实行清单化管理。及时制定班子成员及经办机构主要负责人2018年落实党风廉政建设主体责任、履行“一岗双责”责任清单，逐人逐项审核责任内容和工作措施、完成时限，层层签定《党风廉政目标责任书》、“4+X责任清单”，切实将责任分解到人、措施具体到月，确保责任清单可执行、无遗漏、可操作。

　　二是加强廉政宣传教育。坚持党委中心组理论学习制度，利用“每周一学”集中学习党纪党规、分析违纪违法案例、集中观看警示教育片、积极参加廉政知识答题。同时，通过集中参观廉政教育点、主要负责人带头上廉政党课、签订《廉洁自律承诺书》及重要节点向机关干部发送廉政提醒短信等方式，提高广大党员干部的廉洁自律意识，筑牢廉政思想防线。

　　三是规范权力运行机制。规范权力运行，按时对党务、政务、财务公开内容进行清理更新，全面落实党务、政务、财务公开要求。坚持廉政风险防控排查制度，将招考招聘、扶贫惠民政策落实、劳动执法、退休审批等热点工作作为重点廉政监测风险点，制定有效的防控措施，切实做到有依有据、严谨有序，从源头上防治腐败。

　　四是抓好窗口作风建设。继续巩固深化纠治“四风”成果，逐步健全完善作风建设常态化机制，对服务窗口全面推行一站式服务，落实“四公开”“三亮明”制度，并在大厅设置意见箱，公开举报投诉电话，接受群众监督，不断提升服务效能和水平，提高群众满意度。