“大姐，你儿子在单位表现优秀，工作上能尽职尽责，成绩也比较突出，感谢你养育了一个好儿子、好干部。我们的工作有一些特殊性，也比较辛苦，有时候不能按时回家，希望你能够理解。”“主要靠单位的关心和帮助，谢谢你们。”连日来，在神门乡机关青年干部家中常见到这样的场面。

　　通过家访活动搭建单位与家庭之间沟通交流的桥梁，进一步加强年轻干部“八小时以外”教育、管理和监督，引导激励干部担当作为、清廉持家，努力建设忠诚干净担当的干部队伍。截至目前，已进行青廉家访16次，并建立了家访活动“一人一档”台账，达到了既送政治关怀又送廉政提醒的目的。受访家属纷纷表示，青廉家访很有意义，既体会到了单位领导的关怀，也有善意的提醒，作为家属一定会做好家庭内部监督，当好“监督员”。

　　下一步，神门乡将进一步加强家访工作宣传教育力度，做深做实家访“后半篇文章”，对家访中了解到的困难、收集到的意见，加强协调解决、推动落实的力度，提升家访工作联动解难效果，做好提气打气鼓气的工作，激励广大干部讲担当、促作为、抓落实，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干事创业。