为贯彻落实党的二十大精神，坪河镇纪委立足“监督的再监督”职能职责，以干部作风大测评大整顿、机关党员干部“评分制”、农村党员“驾考制”专项治理活动为抓手，从思想建设、机制建设、日常监督等方面深入聚焦、同向发力，全面加强镇村两级干部的教育、管理和监督，切实把干部作风建设抓在经常，严在日常。

　　“狠”抓教育促提升。扎实开展理论知识学习、廉政教育党课，以通报典型案例及观看警示教育片的形式，树牢党员干部责任意识、底线意识和纪律意识。截至目前，召开党风廉政建设会2次，观看廉政警示教育片2次，开展党风廉政警示教育2次，组织学习党纪教育9次，通报典型案例5次，宣传党员干部公职人员酒驾醉驾及背后“四风”问题专项治理2次。

　　“强”抓考评促转变。细化制定机关党员干部“评分制”、农村党员“驾考制”考评细则，制定奖励加分、负面减分清单，明确考评结果运用。以严的要求、实的举措逗硬抓实考评工作，推动党员干部提升政治素质、严肃工作纪律、改进工作作风，进一步激发党员干部干事创业激情。

　　“严”抓监督促落实。采取日常督查与集中督查、专项督查相结合、明查与暗访相结合、单独督查与联合督查相结合、随机督查与跟踪督查相结合的方式，重点围绕工作纪律、窗口服务、依法行政、不正之风等情况开展督查，注重跟踪问效，强化执纪问责，将监督“触角”覆盖到各项工作环节当中，切实做到监督全覆盖，推动中心工作落实落细。截至目前，督查干部作风问题3次，通报2次，督查整改问题6个，约谈镇村干部3人。