公山镇位于县城西南部，距县城7公里，属城郊结合部，幅员面积243.8平方公里，全镇辖18个村、4个社区，共8344户38503人。全镇共配备25名纪检干部，其中，镇级纪检干部3人，村级纪检干部22人。

　　近年来，村级纪检干部不作为、乱作为、慢作为现象不断凸显，基层监督乏力。为解决监督力量分散单薄“不能干”，人情、亲情、村情干扰大“不好干”，纪检干部能力不均衡“干不好”等现实问题，公山镇纪委在县纪委和镇党委的领导下，积极总结前期我镇村级纪检组织改革经验，创新推动“七区协作”工作机制和“三五”工作法，狠抓村级纪检组织的作用发挥，切实将县纪委“三层协作”的“第三层”协作落地落实。一方面明确职能定位，解决管理机制的问题。为适应乡镇区划调整和村级建制改革新形势，年初，我们利用村“两委”换届之机，选优配强村级纪检队伍，新任的纪检委员较之前无论是在学历、年龄还是工作经验等方面均更有优势;同时，根据地域相近、有利工作的原则，将全镇22个村(社区)划分成7大纪检协作区，新任的村级纪检干部在做好本村日常监管工作的同时，由镇党委、纪委统筹管理在协作区内开展联合监督、交叉检查、异地办案等，并由镇纪委统一考核考评。另一方面创新推动“三五”工作法，解决如何做的问题。鉴于辖区内的纪检委员均为常职干部兼任，为推动工作落实，我镇创新推动“三五”工作法。一是纪检委员做好“三大员”，即法纪政策的“宣传员”，民意收集的“信息员”，村务工作的“监督员”;二是纪检委员在协作区和各自单位的工作时间按照五五分配。今年以来，各纪检协作区共组织纪检委员开展各类监督检查30余次，发现问题40余个，均已督促整改落实。村级纪检干部参与异地办案2起。

　　通过改革创新，有效促进了村级纪检组织的作用发挥，有力管控了村(居)小微权力，进一步融洽了干群关系，提升了群众满意度。