镇纪委是纪检监察机关的“基层末梢”。为抓实抓好红光镇纪检监察工作，通过“狠抓学习教育、严格制度落实、精准监督执纪、强化干部培训”四举措，促进镇纪检监察工作顺利推进。

　　一是狠抓学习教育。镇纪委充分利用党风廉政建设专题会、中心组学习会、干部职工会强化警示教育，组织学习《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》，开展反面典型案例剖析，筑牢党员干部纪律规矩意识。定期开展“以测促廉”行动，组织镇党员干部进行党性党规知识测试，让党员干部时刻牢记纪律红线，做到明规矩、存戒惧、知敬畏、守底线。

　　二是严格制度落实。充分发挥镇纪委组织协调功能，以钉钉子精神落实好中央八项规定精神，推动“四风”监督纠治精准化。结合全县开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有机衔接专项监督，围绕镇党委中心工作，对重点工作、重大项目推进缓慢，民生领域损害群众利益等问题开展专项治理，突出监管实效。紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，对存在问题列出整改清单，明确责任人员，规范权力运行。

　　三是精准监督执纪。充分利用“四种形态”，对“推绕拖”“慵懒散”等不担当、不作为、慢作为党员干部进行谈话提醒。借助廉洁谈话、开展面询、走访调研等方法，体现政治关怀，落实纪委监督责任，狠抓纪律作风建设，强化责任追究，对为官不为、廉而不勤、责任落实不力的坚决追究责任，做到有责必履、失责必问、问责必严。继续保持零容忍、强高压的态势，严肃查处违规违纪违法镇村干部，精准有力惩治腐败，纯正党员干部风气。

　　四是强化干部培训。通过专题培训组织镇纪委委员、村(居)监督委员会主任继续学习《纪检监察干部培训系列课程》，通过以案代训“传帮带”， 增强镇纪委干部实战水平和办案能力，不断提升业务素养。按照制定的村(居)务监督委员会培训计划继续开展培训，通过以训促战、以战检训、交叉检查、交流座谈等方式，提升镇纪委委员、村(居)监督委员会主任大胆履职能力，正确发挥监督末梢神经作用。