近年来，赤溪镇纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以基层治理机制“微改革”为重点，着力构建“3+”模式，不断完善监督机制，推动基层治理能力持续提升，着力建设业兴、家富、人和、村美的幸福新村。金银村先后被表彰为巴中市先进基层党组织、南江县脱贫攻坚先进集体。

　　坚持“专项督查+日常监督”，推动村居环境治理有力有序。围绕城乡环境综合治理工作落实，镇纪委会同镇执法办成立专项督导组，通过实地督查、暗访抽查等方式深入金银村开展专项督查2次，先后查纠村居环境治理责任不清、措施不力、作风不实、制度不健全等问题8个，约谈相关责任人2人。将村居环境治理纳入村级纪检组织《日常监督工作清单》重点，严格考核考评，倒逼村级纪检干部逗硬履职，推动金银村创新建立人居环境“三盯”(村“两委”盯全貌、群众盯“两委”、乡贤能人盯群众)，秸杆禁烧“十户联防”网格化管护，以及隔河互望互守等治理机制3项，全村实现垃圾不过夜、不燃一处火、不冒一处烟。

　　坚持“调研指导+教育引导”，推动村民自治能力显著增强。针对金银村长期存在的村民自治制度不健全、群众参与自治积极性不高、村“两委”监管难度大等现实问题，镇纪委坚持问题导向，采取走村入户、走访座谈等方式，开展1轮调研督导，深挖问题根源，指导村“两委”探索推行“道德银行”积分管理制度，实行“以奖促治、以惩促治”。以《民法典》为依据，优化完善《村规民约》，鼓励村民自行化解矛盾纠纷，力促小事不出村、矛盾不激化、矛盾不上交，切实把矛盾纠纷解决在基层。结合村“两委”换届选举，镇纪委会同镇党建办扎实开展“送纪送法进基层”活动，深入宣讲《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，受众群众达700余人次，教育引导村民打破陈规陋习，实现村民自我教育、自我管理，让村民得到更多幸福感、获得感。

　　坚持“跟踪问效+严肃问责”，推动村级服务水平不断提升。坚持将村级便民服务站职能发挥作为镇纪委督查问效的重点，通过回访办事群众、跟踪办事效率、暗访工作作风等方式，着力查纠村社党员干部服务意识不强、办事效率低下、工作态度简单粗暴等问题，推动金银村探索建立民事代办服务、干部坐班服务、节假日和8小时之外预约服务等制度，对服务范围内的事项实行办理事项、办事程序、申报资料、承诺时限“四公开”，确保打通为民服务的“最后一公里”。畅通信访举报渠道，在村级便民服务中心公示公开镇纪委投诉举报电话，对群众反映问题第一时间受理、第一时间登记、第一时间办理，确保有访必接、有诉必办，针对发现的党员干部不作为、慢作为、乱作为等问题，发现一起、查处一起、通报曝光一起，切实形成强大震慑。今年以来，金银村信访举报数为零，群众满意度持续提升。